Oświata Lingwista – kursy zawodowe i studia podyplomowe

Oświata Lingwista to ceniony partner edukacyjny w zakresie przeprowadzania specjalistycznych kursów zawodowych oraz prowadzenia studiów podyplomowych. Oferta placówki skierowana jest do osób, które chcą zwiększyć swoje kwalifikacje, myślą o przebranżowieniu się lub chcą przygotować się na wejście na rynek pracy. Dyplomy wystawiane przez Oświata Lingwista cieszą się dużym uznaniem wśród pracodawców nie tylko na rynku lubelskim, ale także w całej Polsce.

Studia podyplomowe – najpopularniejsze kierunki

Na studia podyplomowe może wybrać się każdy, kto posiada dyplom ukończenia studiów wyższych. Być może zastanawiałeś się, czy takie studia mają sens, czy niosą za sobą jakieś korzyści, lub czy warto je rozważyć. Okazuje się, że dają one wiele korzyści. Jeżeli interesuje Cię bardziej temat studiów podyplomowych, koniecznie przeczytaj ten artykuł, z którego dowiesz się wielu ciekawych rzeczy oraz tego, które kierunki takowych studiów przez ostatnie lata były najpopularniejsze!

Podróż samolotem i problem z miejscem parkingowym na Okęciu? Doradzamy, gdzie zostawić samochód.

Podróż samolotem rzadko kojarzy nam się ze spontanicznością, gdyż oprócz kupna biletów, musimy zadbać o kwestie bagażu, kontroli, a także zorganizować transport na lotnisko. Ponieważ w okresie wakacyjnym, podróży z lotniska Chopina jest tak dużo, wiele wylotów odbywa się o nietypowych porach – późno w nocy lub nad ranem. W takiej sytuacji, dość problematyczny jest przyjazd na lotnisko komunikacją publiczną lub podwózka na lotnisko przez znajomego, stąd najwygodniej na Okęcie dojechać własnym samochodem. Podpowiadamy, gdzie zaparkować na lotnisku Chopina, aby bez obaw o bezpieczeństwo samochodu cieszyć się urokami podróży.

Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Edukacja i poszerzanie portfolio swoich umiejętności na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy jest podstawą sukcesu. Jednak uczestnicy wielu nawet renomowanych szkoleń i kursów coraz częściej narzekają na to, że są one po prostu nieefektywne. Skąd się to zatem bierze? Czy szkolenia muszą być albo nudne, albo nastawione na interesującą formę, która zabiera pole aspektom merytorycznym? Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Co wpływa na efektywność szkolenia?

Nauka nie jest procesem jednostronnym, ale relacyjnym. Dlatego efektywność szkolenia zależy od dwóch stron: prowadzącego (lub prowadzących) oraz uczestników. Z oczywistych powodów jednak odpowiedzialność za rezultaty spoczywa na tych pierwszych. Na szczęście organizatorzy szkoleń nie pozostają bez możliwości, ponieważ na szereg sposobów mogą zwiększać efektywność swojej pracy. Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Na efektywność szkolenia w dużym stopniu wpływają czynniki miękkie. Zaliczamy do nich między innymi:

• sposób przedstawiania danych – korzystanie z prezentacji multimedialnej i innych pomocy dydaktycznych,
• sposób prowadzenia szkolenia – szkolenie przeprowadzane “na żywo”, szkolenie online, rodzaj budynku, sposób organizacji połączenia internetowego,
• umiejętności interpersonalne prowadzących – pod tym względem przede wszystkim znaczenie ma zdolność do przekazania wartościowej wiedzy w atrakcyjny sposób,
• wyposażenie praktyczne kursantów – wszelkiego rodzaju materiały pomocnicze, np. notesy, teczki i skoroszyty. Świetne notatniki tego typu, dedykowane do nietuzinkowych szkoleń możemy znaleźć na stronie Drukarni Online – https://www.drukarniaonline.pl/product/print/1730/notesy Dzięki takiemu rozwiązaniu zapewnimy uczestnikom możliwość robienia własnych notatek i później ich odświeżania, zawsze w obecności logo naszej firmy. 

Identyfikacja wizualna szkolenia – coś o czym nie zawsze pamiętamy

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie to podstawa sukcesu. Sposób organizacji również przekłada się na efektywność uczenia się. Dlatego szkolenia powinny odbywać w dogodnych terminach i warunkach, w zależności od rodzaju z odpowiednim zapleczem kateringowym. Z tego powodu też warto zwrócić uwagę na wyposażenie miejsca, w którym będzie odbywało się spotkanie. Coraz częściej odchodzi się od standardowych krzeseł i stołów, zastępując je minimalistycznym i wygodniejszymi alternatywami. Uczestnicy powinni być też wyposażeni we wszystko, co pomoże im w komfortowy sposób uczestniczyć w zajęciach.

Nawet szczegóły warto potraktować poważnie, ponieważ wpływają one na to, jak inni odbierają szkolenie, jego przygotowanie i poziom profesjonalizmu. Polecanym rozwiązaniem jest wcześniejsze przygotowanie spersonalizowanych gadżetów firmowych, które będą służyły też do identyfikacji wizualnej. 

Więcej wskazówek na temat organizacji doskonałego szkolenia znajdziecie klikając tutaj.

Patrzmy holistycznie, nie materialistycznie

Kubki, notesy, długopisy i teczki na dokumenty to drobne dodatki, ale gdy wyposażymy w nie wszystkich uczestników szkolenia, staną się nagle potężną siłą wpływającą na brand całego spotkania. Takie detale pozytywnie wpłyną na ocenę uczestników, którzy z pewnością dostrzegą starania organizatorów. Prelegentom natomiast pozwolą poczuć się bardziej komfortowo, co także przekłada się na to, czy szkolenie jest nudne, czy wręcz porywające!

Ekonomia — jeden z najpopularniejszych kierunków studiów

Od lat w czołówce najczęściej wybieranych kierunków studiów plasują się medycyna i prawo, uważane jednocześnie za najbardziej prestiżowe oraz psychologia, dziennikarstwo i ekonomia. Ta ostatnia bije rekordy popularności stosunkowo od niedawna, w związku z dynamicznym rozwojem rynków finansowych i korporacji. Czy warto studiować ekonomię i czego można się spodziewać po tym kierunku?

Uprawnienia SEP – czym są i kto powinien je mieć

Nie wiesz czym są dokładnie uprawnienia elektryczne? I kto powinien je mieć? W tym artykule zgłębimy razem z Tobą temat SEP uprawnienia.

Czy możliwy jest kurs programowania z gwarancją zatrudnienia?

Wszyscy wiemy, jak wygląda tradycyjna ścieżka poszukiwania zatrudnienia: pisanie CV, rozmowy rekrutacyjne, sukcesy i porażki. Co, jednak jeśli praca przychodzi do Ciebie sama, tylko dlatego, że zapisałaś lub zapisałeś się na odpowiedni kurs programowania? Czy to możliwe? Przekonaj się, że tak!

Sytuacja na rynku pracy IT jest dziś dość dramatyczna, choć w pozytywnym sensie. Potrzebnych są tysiące specjalistów z branży informatycznej, których niestety nie ma jeszcze na rynku pracy. Co sprytniejsi (lub bardziej zdesperowani) pracodawcy nie pozostają bierni i sami wyciągają rękę już po te osoby, które deklarują zainteresowanie tego rodzaju karierą. Wiele firm, w tym duże międzynarodowe korporacje, współpracuje ze szkołami i kursami programowania (takimi jak szkoła programowania SDAcademy), które oferują zatrudnienie wszystkim osobom, które skończą określony kurs. Dla świeżo upieczonych kursantów jest to szansa na szybkie zdobycie swojej pierwszej pracy w IT. Oferty są bardzo zróżnicowane. Oto kilka najbardziej typowych przykładów:

Kurs z gwarancją pracy
Na kurs programowania (lub inny kurs związany z branżą IT) przyjmowane są przede wszystkim osoby, które rokują jako programiści i rzeczywiście są zdecydowane, by zacząć pracę w tym zawodzie. Ich postępy w trakcie kursu są uważnie obserwowane przez specjalistów HR. Po zakończeniu kursu dana osoba automatycznie podpisuje roczną umowę o pracę. Zdarza się, że przyszły pracodawca finansuje również część kosztów kursu. Można także znaleźć oferty, które pozwalają zapłacić za kurs po pół roku pracy w danej firmie. Oczywiście wtedy koszty całego przedsięwzięcia są odpowiednio wyższe, ale nie trzeba inwestować w kurs już na samym początku. 

Kurs z możliwościami zdobycia pracy

Inna opcja to sytuacja, kiedy dana osoba kończy odpowiedni kurs, a firma szkoleniowa zapewnia jej np. cztery interesujące rozmowy rekrutacyjne. Ważne jest to, że dany kandydat przechodzi wcześniej szkolenie dotyczące tego, jak starać się o pracę. Pod okiem specjalistów uczy się jak napisać swoje CV, jakich pytań spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak przejść przez rekrutację z sukcesem. 

Kurs z opóźnioną płatnością

Są akademie, które oferują kurs z gwarancją zatrudnienia na raty lub płatny dopiero po zakończeniu kursu. Student/ka może zapłacić tylko za część szkolenia, jeśli okaże się, że w trakcie kursu zmienił/ła zdanie, jeśli chodzi o swoją przyszłą karierę lub okazało się, że nie bardzo posiada zdolności potrzebne w IT. Po zakończeniu kursu dana osoba ma szansę zatrudnienia na określony czas w firmie IT.

Organizacja targów pracy

Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dodatkowego możesz zaproponować swojej firmie? Czy warto wziąć udział w targach pracy? Oto kilka wskazówek, które pomogą zorganizować nowe przedsięwzięcie.

Jak znaleźć pracę na miesiąc (na wakacje i nie tylko)?

Okres letni sprzyja poszukiwaniu pracy dorywczej. Chcąc pozwolić sobie na odpoczynek po całym roku nauki, uczniowie coraz częściej zastanawiają się nad złotym środkiem: pracą na miesiąc, a następnie odpoczynkiem podczas wyjazdu za zarobione pieniadze. Czy da się znaleźć takie krótkoterminowe zatrudnienie i jak się do tego zabrać?

Czy można pracować tylko przez 1 miesiąc?

Zastanawiasz się nad dorobieniem do kieszonkowego, ale chciałbyś mieć także możliwość letniego odpoczynku? Aby znaleźć pracę na miesiąc, przede wszystkim będziesz potrzebować dobrego CV dla ucznia. Znalezienie pracy na zaledwie 30 dni jest możliwe, ale nie każdy pracodawca chętnie zatrudnia pracownika na tak krótki czas, dlatego warto już na początku zainteresować go profesjonalnie przygotowanym życiorysem.

Jak znaleźć pracę na miesiąc?

Jest kilka możliwości. Pierwsza z nich to prowadzenie poszukiwań przez internet: korzystanie z serwisów pracy, szukanie ofert w serwisach społecznościowych i ogłoszeniowych. Można również zapytać swoich bliskich – rodzinę i znajomych. Być może uda Ci się znaleźć pracę tymczasową z polecenia lub np. ktoś z Twoich krewnych będzie potrzebował pomocy w swojej firmie.

Żeby znaleźć zatrudnienie, powinieneś zadbać o napisanie dobrego CV dla ucznia, które otworzy Ci drzwi do podjęcia pracy. Co, jeśli wcześniej nie pracowałeś? Nie martw się – brak doświadczenia wcale nie jest przeszkodą. Opisz swoje zainteresowania oraz umiejętności, posiadane wykształcenie i cele, do których dążysz, a pracodawca zwróci na Ciebie uwagę.

Praca dorywcza – możliwości

Zastanawiasz się, jakiej pracy na miesiąc szukać? Wybór jest spory, a Twoje możliwości są zależne m.in. od miejsca, w którym mieszkasz. Jeżeli w Twojej okolicy znajduje się dość dużo pól czy sadów – na pewno znajdziesz zatrudnienie przy zbiorach owoców albo warzyw. Możesz szukać pracy w szklarni lub w gospodarstwie np. jako pomoc przy hodowli zwierząt, zbieraniu obornika. 

Coraz większym zainteresowaniem cieszy się również praca przy sprzątaniu. Możesz poszukać ofert pracy dorywczej w gastronomii (na zmywaku, jako pomoc kuchenna lub kelner), na recepcji czy też w call center.  Pracowników dorywczych poszukują także sklepy np. spożywcze lub odzieżowe, albo stoiska z pamiątkami. Dodatkowe ręce do pracy przydadzą się szczególnie w okresie turystycznym.

Jeżeli chcesz podjąć pracę na miesiąc w okresie innym niż letni, możesz przemyśleć m.in. tymczasowe zatrudnienie w sklepach przed świętami Bożego Narodzenia, bycie hostessą lub hostem. Niektóre firmy poszukują również pomocy biurowej.

Ile można zarobić w pracy wakacyjnej przez miesiąc?

Zapewne zastanawiasz się, czy taka praca wakacyjna na miesiąc się opłaca i ile można w niej zarobić. Przede wszystkim skup się na znalezieniu legalnego źródła zatrudnienia – powinieneś podpisać umowę: zlecenie, o pracę lub o dzieło. W innym wypadku grozi Ci, że pracodawca nie zapłaci umówionej pensji lub nie będziesz mieć obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli nie jest podpisana żadna umowa, nie ma nawet możliwości dochodzenia swoich praw przed sądem.

Jeżeli chodzi o zarobki – wszystko zależy od tego, w jakiej branży będziesz pracować. Najniższa stawka godzinowa na umowie zleceniu wynosi 18,30 zł brutto (dla uczniów jest to kwota netto), czyli – przy założeniu, że będziesz pracować przez 160 godzin w miesiącu – zarobisz co najmniej 2928 zł brutto. W przypadku, gdy podpiszesz umowę o pracę na pełen etat, Twoja wypłata będzie wynosić co najmniej 2800 zł brutto, czyli niecałe 2200 zł netto. 

Pamiętaj, że pracodawca może zaproponować Ci stawkę wyższą niż minimalna, a w niektórych branżach, np. w sprzedaży, możesz także dostać premie. Więcej zarobisz również m.in. w gastronomii, gdy oprócz płacy zasadniczej będziesz otrzymywać napiwki od zadowolonych klientów.

Powodzenia!

Pracodawca pokryje koszty pracy zdalnej w tym prąd i internet

W Kodeksie Pracy szykują się zmiany. Pojawił się projekt, który zakłada wprowadzenie pojęcia pracy zdalnej oraz nowych obowiązków dla pracodawcy. Jeśli nie nastąpią w nim zmiany, całkiem możliwe, że właściciele firm wezwą pracowników do powrotu do pracy stacjonarnej. Dlaczego? W projekcie pełno jest zawiłości, nieścisłości i formalizmu, który może przynieść więcej szkód niż pożytku. Wyjaśniamy, na czym dokładnie polegają zmiany i obowiązki pracodawców.