Podróż samolotem i problem z miejscem parkingowym na Okęciu? Doradzamy, gdzie zostawić samochód.

Podróż samolotem rzadko kojarzy nam się ze spontanicznością, gdyż oprócz kupna biletów, musimy zadbać o kwestie bagażu, kontroli, a także zorganizować transport na lotnisko. Ponieważ w okresie wakacyjnym, podróży z lotniska Chopina jest tak dużo, wiele wylotów odbywa się o nietypowych porach – późno w nocy lub nad ranem. W takiej sytuacji, dość problematyczny jest przyjazd na lotnisko komunikacją publiczną lub podwózka na lotnisko przez znajomego, stąd najwygodniej na Okęcie dojechać własnym samochodem. Podpowiadamy, gdzie zaparkować na lotnisku Chopina, aby bez obaw o bezpieczeństwo samochodu cieszyć się urokami podróży.

Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Edukacja i poszerzanie portfolio swoich umiejętności na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy jest podstawą sukcesu. Jednak uczestnicy wielu nawet renomowanych szkoleń i kursów coraz częściej narzekają na to, że są one po prostu nieefektywne. Skąd się to zatem bierze? Czy szkolenia muszą być albo nudne, albo nastawione na interesującą formę, która zabiera pole aspektom merytorycznym? Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Co wpływa na efektywność szkolenia?

Nauka nie jest procesem jednostronnym, ale relacyjnym. Dlatego efektywność szkolenia zależy od dwóch stron: prowadzącego (lub prowadzących) oraz uczestników. Z oczywistych powodów jednak odpowiedzialność za rezultaty spoczywa na tych pierwszych. Na szczęście organizatorzy szkoleń nie pozostają bez możliwości, ponieważ na szereg sposobów mogą zwiększać efektywność swojej pracy. Jak sprawić, aby nasze szkolenia były bardziej efektywne?

Na efektywność szkolenia w dużym stopniu wpływają czynniki miękkie. Zaliczamy do nich między innymi:

• sposób przedstawiania danych – korzystanie z prezentacji multimedialnej i innych pomocy dydaktycznych,
• sposób prowadzenia szkolenia – szkolenie przeprowadzane “na żywo”, szkolenie online, rodzaj budynku, sposób organizacji połączenia internetowego,
• umiejętności interpersonalne prowadzących – pod tym względem przede wszystkim znaczenie ma zdolność do przekazania wartościowej wiedzy w atrakcyjny sposób,
• wyposażenie praktyczne kursantów – wszelkiego rodzaju materiały pomocnicze, np. notesy, teczki i skoroszyty. Świetne notatniki tego typu, dedykowane do nietuzinkowych szkoleń możemy znaleźć na stronie Drukarni Online – https://www.drukarniaonline.pl/product/print/1730/notesy Dzięki takiemu rozwiązaniu zapewnimy uczestnikom możliwość robienia własnych notatek i później ich odświeżania, zawsze w obecności logo naszej firmy. 

Identyfikacja wizualna szkolenia – coś o czym nie zawsze pamiętamy

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie to podstawa sukcesu. Sposób organizacji również przekłada się na efektywność uczenia się. Dlatego szkolenia powinny odbywać w dogodnych terminach i warunkach, w zależności od rodzaju z odpowiednim zapleczem kateringowym. Z tego powodu też warto zwrócić uwagę na wyposażenie miejsca, w którym będzie odbywało się spotkanie. Coraz częściej odchodzi się od standardowych krzeseł i stołów, zastępując je minimalistycznym i wygodniejszymi alternatywami. Uczestnicy powinni być też wyposażeni we wszystko, co pomoże im w komfortowy sposób uczestniczyć w zajęciach.

Nawet szczegóły warto potraktować poważnie, ponieważ wpływają one na to, jak inni odbierają szkolenie, jego przygotowanie i poziom profesjonalizmu. Polecanym rozwiązaniem jest wcześniejsze przygotowanie spersonalizowanych gadżetów firmowych, które będą służyły też do identyfikacji wizualnej. 

Więcej wskazówek na temat organizacji doskonałego szkolenia znajdziecie klikając tutaj.

Patrzmy holistycznie, nie materialistycznie

Kubki, notesy, długopisy i teczki na dokumenty to drobne dodatki, ale gdy wyposażymy w nie wszystkich uczestników szkolenia, staną się nagle potężną siłą wpływającą na brand całego spotkania. Takie detale pozytywnie wpłyną na ocenę uczestników, którzy z pewnością dostrzegą starania organizatorów. Prelegentom natomiast pozwolą poczuć się bardziej komfortowo, co także przekłada się na to, czy szkolenie jest nudne, czy wręcz porywające!

Ekonomia — jeden z najpopularniejszych kierunków studiów

Od lat w czołówce najczęściej wybieranych kierunków studiów plasują się medycyna i prawo, uważane jednocześnie za najbardziej prestiżowe oraz psychologia, dziennikarstwo i ekonomia. Ta ostatnia bije rekordy popularności stosunkowo od niedawna, w związku z dynamicznym rozwojem rynków finansowych i korporacji. Czy warto studiować ekonomię i czego można się spodziewać po tym kierunku?

Uprawnienia SEP – czym są i kto powinien je mieć

Nie wiesz czym są dokładnie uprawnienia elektryczne? I kto powinien je mieć? W tym artykule zgłębimy razem z Tobą temat SEP uprawnienia.

Czy możliwy jest kurs programowania z gwarancją zatrudnienia?

Wszyscy wiemy, jak wygląda tradycyjna ścieżka poszukiwania zatrudnienia: pisanie CV, rozmowy rekrutacyjne, sukcesy i porażki. Co, jednak jeśli praca przychodzi do Ciebie sama, tylko dlatego, że zapisałaś lub zapisałeś się na odpowiedni kurs programowania? Czy to możliwe? Przekonaj się, że tak!

Sytuacja na rynku pracy IT jest dziś dość dramatyczna, choć w pozytywnym sensie. Potrzebnych są tysiące specjalistów z branży informatycznej, których niestety nie ma jeszcze na rynku pracy. Co sprytniejsi (lub bardziej zdesperowani) pracodawcy nie pozostają bierni i sami wyciągają rękę już po te osoby, które deklarują zainteresowanie tego rodzaju karierą. Wiele firm, w tym duże międzynarodowe korporacje, współpracuje ze szkołami i kursami programowania (takimi jak szkoła programowania SDAcademy), które oferują zatrudnienie wszystkim osobom, które skończą określony kurs. Dla świeżo upieczonych kursantów jest to szansa na szybkie zdobycie swojej pierwszej pracy w IT. Oferty są bardzo zróżnicowane. Oto kilka najbardziej typowych przykładów:

Kurs z gwarancją pracy
Na kurs programowania (lub inny kurs związany z branżą IT) przyjmowane są przede wszystkim osoby, które rokują jako programiści i rzeczywiście są zdecydowane, by zacząć pracę w tym zawodzie. Ich postępy w trakcie kursu są uważnie obserwowane przez specjalistów HR. Po zakończeniu kursu dana osoba automatycznie podpisuje roczną umowę o pracę. Zdarza się, że przyszły pracodawca finansuje również część kosztów kursu. Można także znaleźć oferty, które pozwalają zapłacić za kurs po pół roku pracy w danej firmie. Oczywiście wtedy koszty całego przedsięwzięcia są odpowiednio wyższe, ale nie trzeba inwestować w kurs już na samym początku. 

Kurs z możliwościami zdobycia pracy

Inna opcja to sytuacja, kiedy dana osoba kończy odpowiedni kurs, a firma szkoleniowa zapewnia jej np. cztery interesujące rozmowy rekrutacyjne. Ważne jest to, że dany kandydat przechodzi wcześniej szkolenie dotyczące tego, jak starać się o pracę. Pod okiem specjalistów uczy się jak napisać swoje CV, jakich pytań spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak przejść przez rekrutację z sukcesem. 

Kurs z opóźnioną płatnością

Są akademie, które oferują kurs z gwarancją zatrudnienia na raty lub płatny dopiero po zakończeniu kursu. Student/ka może zapłacić tylko za część szkolenia, jeśli okaże się, że w trakcie kursu zmienił/ła zdanie, jeśli chodzi o swoją przyszłą karierę lub okazało się, że nie bardzo posiada zdolności potrzebne w IT. Po zakończeniu kursu dana osoba ma szansę zatrudnienia na określony czas w firmie IT.